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核心竞争力

极客精神 销售意识 培训能力 管理理念 厂商心态

管理理念

一切管理均以提升甲方线上业绩为目标

关键指标量化
响应时间、满意度
转化率、接待量

员工行为考核
加分:内部分享、用户表扬
扣分:违反岗位规范的行为

销售台奖(重点机型)
根据厂商重点产品需求
对团队进行特殊单台奖励

循环评级制度
每季度会重新评估
进行排名评级






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